济钢集团有限公司始建于1958年，曾跻身全国十大钢铁企业行列，现为济南市属一级国企。
济钢集团有限公司始建于1958年，曾跻身全国十大钢铁企业行列，现为济南市属一级国企，公司下设济钢空天、时代低空、济钢国际、研究院等20余家子公司，主要业务涉及空天信息、高端装备制造、工程设计施工、化工、矿山、钢材贸易、钢材深加工、电气设备智能制造、园区运营等行业。
2017年钢铁主业关停后，济钢以“人才专业化，管理现代化”为战略支撑，以“高端化、绿色化、智慧化、品牌化、国际化”为战略路径，培育形成新一代信息技术、智能制造、现代服务三大主业，全力打造全省研发成果转化、新旧动能转换、传统企业转型的“三转”标杆。2022年以来连续三年跻身中国企业500强，是济南市空天信息产业“链主”企业和空天信息产业共同体“头部企业”。
根据业务发展需要，济钢集团及所属子公司现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：
（二）符合招聘岗位任职要求，年龄及专业工作年限计算日期截止到2024年9月30日。
本次招聘工作按照应聘报名、资格审查、组织面试及笔试、拟录用人员公示、背景调查、体检、办理入职等程序进行。
应聘人员填写附件《济钢集团社会招聘报名登记表》（附件2），照片处粘贴应聘人员近期免冠正面彩色证件照，个人签字按手印后，连同身份证、学历及学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书、业绩证明、任职证明、无犯罪记录证明等材料扫描成一个PDF文件，发送至邮箱，邮件主题及PDF文件命名格式为“应聘单位+应聘岗位+应聘人员姓名”，否则视为无效。
（一）应聘人员应仔细阅读公告内容，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，各环节入围人员，将通过微信、邮件、电话等形式进行通知，未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的，视为自动放弃应聘。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，并严格遵守招聘纪律。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整填写报名信息或若未按要求提交附件导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。在任何一个环节发现不符合资格条件，填报信息失实、有弄虚作假、欺骗行为或其他违反招聘纪律等行为，公司将取消其应聘及录用资格，已经聘用的，解除劳动关系。
（三）逾期未按规定提供相关报名材料，未按规定要求参加笔试、面试、体检等程序的，无正当理由逾期不配合办理签约手续的，均视为自动放弃应聘。
（四）参加笔试及面试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对招聘考试的辅导培训，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。
（七）通过招聘程序入职人员，由招聘单位办理聘用手续，首次签订一年期限的劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，解除劳动合同。
（八）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对应聘人员的岗位进行调剂，增减录取数量，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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来源：灯塔党建在线年度山东省省属戒毒机关考试录用公务员（人民警察）面试（时2025-02-20 09:36
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济钢集团有限公司始建于1958年，曾跻身全国十大钢铁企业行列，现为济南市属一级国企。
济钢集团有限公司始建于1958年，曾跻身全国十大钢铁企业行列，现为济南市属一级国企，公司下设济钢空天、时代低空、济钢国际、研究院等20余家子公司，主要业务涉及空天信息、高端装备制造、工程设计施工、化工、矿山、钢材Kaiyun体育官方网站 开云登录网站贸易、钢材深加工、电气设备智能制造、园区运营等行业。
2017年钢铁主业关停后，济钢以“人才专业化，管理现代化”为战略支撑，以“高端化、绿色化、智慧化、品牌化、国际化”开云网址 kaiyun官方入口为战略路径，培育形成新一代信息技术、智能制造、现代服务三大主业，全力打造全省研发成果转化、新旧动能转换、传统企业转型的“三转”标杆。2022年以来连续三年跻身中国企业500强，是济南市空天信息产业“链主”企业和空天信息产业共同体“头部企业”。
根据业务发展需要，济钢集团及所属子公司现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：
（二）符合招聘岗位任职要求，年龄及专业工作年限计算日期截止到2024年9月30日。
本次招聘工作按照应聘报名、资格审查、组织面试及笔试、拟录用人员公示、背景调查、体检、办理入职等程序进行。
应聘人员填写附件《济钢集团社会招聘报名登记表》（附件2），照片处粘贴应聘人员近期免冠正面彩色证件照，个人签字按手印后，连同身份证、学历及学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书、业绩证明、任职证明、无犯罪记录证明等材料扫描成一个PDF文件，发送至邮箱，邮件主题及PDF文件命名格式为“应聘单位+应聘岗位+应聘人员姓名”，否则视为无效。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，并严格遵守招聘纪律。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整填写报名信息或若未按要求提交附件导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。在任何一个环节开云网址 kaiyun官方入口发现不符合资格条件，填报信息失实、有弄虚作假、欺骗行为或其他违反招聘纪律等行为，公司将取消其应聘及录用资格，已经聘用的，解除劳动关系。（三）逾期未按规定提供相关报名材料，未按规定要求参加笔试、面试、体检等程序的，无正当理由逾期不配合办理签约手续的，均视为自动放弃应聘。（四）
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对招聘考试的辅导培训，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。
（七）通过招聘程序入职人员，由招聘单位办理聘用手续，首次签订一年期限的劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，解除劳动合同。
（八）公司有权根据岗位需求Kaiyun体育官方网站 开云登录网站变化及报名情况等因素，对应聘人员的岗位进行调剂，增减录取数量，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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